Работа на Севере

Заметки о работе на Севере России

Каждый сотрудник, что трудится на Крайнем Севере и районах, что приравнены к нему, может воспользоваться государственными льготами. В основном это надбавка за стаж работы на Севере и районный коэффициент.

Эти льготные начисления рассчитываются, исходя из размера должностного оклада. Районный коэффициент должен хоть в какой-то мере компенсировать особые условия труда и повышенную стоимость потребительской корзины в северном регионе. Величина районного коэффициента колеблется в пределах 1,15-2,0. Размер выплаты устанавливается правительством России, а выплачивается из местного бюджета.

Льготы на Крайнем Севере Процентная надбавка, выплачиваемая за «северный» трудовой стаж, должна стимулировать специалистов к проживанию на Крайнем Севере и трудовой деятельности в этих краях. Величина доплаты зависит от органов местного самоуправления, где находится предприятие.

В случае реорганизации предприятия или же его ликвидации, уволенные сотрудники вправе рассчитывать на выходное пособие, которое не может превышать заработок работника за 6 месяцев.

Это – норма Трудового Кодекса Российской Федерации. Сотрудникам, имеющим детей, не достигших 16-ти летия, предоставляется, по их желанию, дополнительный выходной за свой счет раз в месяц. А у женщин желающих работать вахтой тоже есть выбор, либо работать няней в Москве, либо поваром в Питере, либо инженером на Крайнем Севере.

Все, кто работают на вахте в северных краях, имеют право на дополнительный отпуск, длительность которого составляет 24 дня. К сожалению, так как проезд дорогой, а многие компании отказываются оплачивать сотрудникам проезд к месту жительства и обратно, отказываются не только от дополнительного отпуска, но иногда и от основного.

А ведь совсем недавно дела обстояли иначе. Сотрудник, заключивший официальный договор о вахтовой работе с предприятием, расположенным на Крайнем Севере, получал компенсацию, равную стоимости проезда к месту работы, более того, оплачивался и багаж весом до пяти тонн. Также предоставлялся дополнительный отпуск для того, чтобы привыкнуть к новым условиям и климату, его длительность равнялась 7 календарным дням.

Очень жаль, но день ото дня все меняется только к худшему. С каждым днем прав у рабочих становится все меньше, а обязанностей – все больше. Найти вахтовую работу тоже становится сложнее. И что-то поделать с этим трудно, так как конкуренция на рынке труда велика, найти подходящую работу бывает иногда очень сложно, ведь на каждую вакансию имеется несколько соискателей. А на пожелания сотрудников об улучшении условий труда ответ всегда один и тот же: «Не нравится – увольняйтесь!».

Наши женщины на вахте на месторождениях

Прекрасной половине нашего человечества мы рады повсеместно выражать свое уважение ...

Работа вахтой в Москве

Вахтовый способ организации трудовой деятельности современных предприятий и организаций широко ...

Самые популярные вакансии вахтой

Профессиональная деятельность вдали от дома была распространена еще в незапамятные ...

Работа вахтой: электрогазосварщик

Одним из приоритетных вопросов во многих семьях являются финансы. Причины ...