01
Содействие в оформлении рабочих виз
Подготовка пакета документов, консультация
Условия подбора и услугиСЗЦЗ · УСЛУГИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Документы для найма и работы иностранных сотрудников
Юридическое сопровождение работодателей: разрешения, рабочие приглашения и визы. Начинаем с гражданства, статуса кандидатов и плана трудоустройства, чтобы определить нужный порядок оформления.
Юридическое сопровождение
Документы организации, документы работника и основание въезда решают разные задачи. Выберите отдельную услугу ниже или передайте общий план привлечения персонала для обсуждения последовательности действий.
02
Разрешения на работу
Подготовка пакета документов, консультация
Условия подбора и услуги03
Приглашения на въезд
Подготовка и подача документов в компетентный орган
Условия подбора и услуги04
Привлечение иностранных работников
Условия подбора и услугиС какой задачей вы обращаетесь
Подготовить работодателя
Проверить необходимость разрешения на привлечение работников и определить состав документов организации под конкретные категории персонала.
Оформить сотрудника
Определить применимую процедуру для разрешения на работу, проверить исходные сведения и подготовить согласованный пакет.
Организовать въезд и продолжение работы
Связать приглашение, рабочую визу и дальнейшие действия. При продлении начать с даты окончания действующих документов.
СТОИМОСТЬ
Услуга сопровождения и обязательные платежи
На страницах услуг указана стоимость работы центра и её состав. Госпошлины, консульские сборы, переводы, обследования и другие сопутствующие расходы проверяются отдельно для выбранной процедуры. Итоговый бюджет согласуется до заказа.
Условия по услугам ↑ПЕРВАЯ ЗАЯВКА
Что сообщить для расчёта
Для первой консультации сообщите гражданство, местонахождение и статус работников, профессии, регион, численность и нужные даты. Укажите, какие документы уже есть и когда они заканчиваются. Передача персональных документов обсуждается по согласованному каналу.
Передать вводныеНужна конкретная профессия?
В каталоге можно перейти от отрасли к специализации, посмотреть задачи и требования к опыту.
О стоимости, оформлении и условиях
Можно обратиться только за одним документом?
Да, можно обсудить отдельную задачу. При этом исходная ситуация проверяется целиком, чтобы выбранный документ соответствовал статусу работника и планируемой работе.
Вы оформляете документы, если сотрудники уже найдены?
Задачу сопровождения можно обсудить отдельно от поиска персонала. Сообщите состав группы, гражданство, статус и готовность имеющихся документов.
Можно заранее назвать точный срок?
Сначала нужно установить процедуру и готовность пакета. Время подготовки документов и срок рассмотрения уполномоченным органом учитываются отдельно; желаемая дата выхода не заменяет эту проверку.
Что входит в первый расчёт?
Согласованный объём работы центра и перечень отдельных расходов. Для группы работников важно разделить действия работодателя и персональное оформление каждого человека.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Обсудим вашу задачу
Опишите потребность и желаемые сроки. Уточним подходящую услугу, условия и состав расчёта.
+ 7 (917) 504-09-67Обновлено:
