Единой стоимости найма работника из Индии нет. Бюджет зависит от количества сотрудников, профессии, региона, наличия квоты, выбранной схемы оформления и того, какие расходы берёт на себя работодатель. Для правильного расчёта нужно учитывать не только подбор кандидатов, но и весь путь до выхода людей на рабочие места.

Какие расходы относятся к оформлению? В бюджет могут входить получение разрешения на привлечение иностранных работников, оформление приглашений, разрешений на работу и рабочих виз, переводы и нотариальное заверение документов. Дополнительно оплачиваются установленные государством пошлины, медицинские процедуры, страхование, фотографирование и дактилоскопическая регистрация, если они необходимы для выбранной категории работников.

На сайте центра «Северо-Западный» указаны ориентиры по отдельным услугам сопровождения: содействие в оформлении рабочей визы стоит 5 000 рублей за человека, разрешения на работу — 7 000 рублей, приглашения на въезд — 5 000 рублей. Содействие в получении разрешения на привлечение иностранных работников указано по цене 15 000 рублей за человека. Государственные пошлины оплачиваются отдельно. Актуальные условия опубликованы в разделе юридического сопровождения.

Что ещё включить в расчёт? Работодатель должен предусмотреть подбор и проверку кандидатов, перелёт, встречу, трансфер, проживание, спецодежду, обучение технике безопасности и адаптацию. После выхода сотрудников возникают обычные расходы на заработную плату, налоги, страховые взносы, питание или транспорт, если такие условия предусмотрены договором.

Стоимость одного сотрудника обычно снижается при организованном наборе группы. При этом экономить на проверке квалификации и документах рискованно. Ошибка в профессии, регионе работы или миграционном учёте может привести к простою работников и административной ответственности.

Для расчёта полезно составить бюджет по четырём блокам: подбор, разрешительные документы, переезд и размещение, ежемесячное содержание. После этого можно сравнивать прямой найм и аутстаффинг не только по первоначальной цене, но и по срокам, нагрузке на кадровую службу и миграционным рискам.

Центр «Северо-Западный» рассчитывает стоимость после уточнения профессий, численности, региона и желаемой даты выхода. Такой расчёт позволяет сразу увидеть обязательные платежи и расходы, которые можно оптимизировать при групповом наборе.