Приёмка и обработка заказов
Приёмщики, кладовщики, комплектовщики и упаковщики. Укажите ассортимент, ТСД или WMS, правила адресного хранения и проверки заказа.
Подбор складских работников, водителей и курьеров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Согласуем персонал под приёмку, комплектацию, упаковку, перемещение и отгрузку товаров.

Складские позиции отличаются по зонам ответственности. Комплектовщик собирает заказ, кладовщик работает с учётом и остатками, водитель техники перемещает груз. Опишите процессы и используемую систему: так проще найти человека с подходящим опытом.
Приёмщики, кладовщики, комплектовщики и упаковщики. Укажите ассортимент, ТСД или WMS, правила адресного хранения и проверки заказа.
Грузчики, водители погрузчика, ричтрака и операторы штабелера. Важны тип техники, грузы, высота хранения и требования к документам.
Курьеры, водители, экспедиторы и диспетчеры. Обсудим транспорт, географию, документы на груз, режим доставки и порядок передачи заказа.
На странице каждой профессии — виды задач, требования к опыту, часовая ставка и расчёт бюджета. Для нескольких специальностей можно передать одну общую заявку.
Складской учёт и операции кладовщика
Подробнее ↗Ведение складского учёта
Подробнее ↗Диспетчеризация транспорта
Подробнее ↗Организация логистики
Подробнее ↗Руководство складом
Подробнее ↗Руководство складской бригадой
Подробнее ↗Проверка складских остатков
Подробнее ↗Сначала определяем, что требуется: поиск сотрудника в ваш штат или персонал на период работ. Стоимость рекрутинга и оплата рабочего времени рассчитываются по разным основаниям.
Точный состав услуги, налоги и дополнительные расходы закрепляются в расчёте до начала работы.
Получить расчётУчитываем профиль вакансии, обязательные навыки, число позиций и согласованный порядок оценки кандидатов.
Почасовые ставки приведены на страницах профессий. Бюджет зависит от численности, часов, дней и условий участка.
Инструмент, спецодежду, транспорт, проживание и питание обсуждаем отдельно там, где они нужны.
Чем точнее описание участка, тем предметнее обсуждение кандидатур. Готовое техническое задание или описание вакансии поможет начать разговор.
Операции, номенклатура, температурный режим, вес грузов и используемая система учёта.
Сменность, сезонные пики, численность по зонам и период привлечения.
Адрес, транспорт, техника, обучение работе с ТСД, пропуска и ответственный смены.
Определяем работы, навыки, численность и условия.
Согласуем стоимость, объём, порядок оценки и взаимодействия.
Рассматриваем опыт и организуем согласование с работодателем.
Уточняем документы, дату, адрес и ответственного на объекте.
Сроки зависят от состава заявки и условий найма. Порядок замены и действия при переносе работ обсуждаются до заключения договора.
Передайте план численности, график, период и операции. Обсудим подбор и подходящий формат работы с учётом вашей нагрузки.
Если он обязателен, укажите используемое оборудование и операции. Если возможно обучение, опишите его порядок и требования к кандидату до выхода.
Перечислите операции: переноска, сканирование, сбор заказа, упаковка или работа с документами. Дополнительные обязанности и нагрузку согласуем до отбора.
Укажите конкретный тип техники, условия площадки и требования к удостоверениям. При оценке важен опыт на похожем оборудовании и порядок допуска на склад.
Сообщите о требованиях к удостоверениям, инструктажам, медицинским осмотрам и пропускам. Конкретный перечень зависит от должности, статуса работника и условий участка. Проверку готовности к выходу согласуем заранее.
Просите конкретные примеры выполненной работы и уточняйте личную роль специалиста. Рекомендации дополняют оценку навыков и собеседование; порядок их проверки согласуется с кандидатом.
Передайте профессии, численность, график и место работы. Согласуем требования к кандидатам и расчёт.
+ 7 (917) 504-09-67Обновлено: