СЗЦЗ · ПОДБОР ПО ОТРАСЛЯМ

Персонал для склада, логистики и доставки

Подбор складских работников, водителей и курьеров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Согласуем персонал под приёмку, комплектацию, упаковку, перемещение и отгрузку товаров.

СТОИМОСТЬ УСЛУГИ ПОДБОРА30 000 руб./чел.
Состав расчёта ↓
Постоянная вакансияСезон или проектНесколько специальностей
Иллюстрация: Логистика, курьеры и складские комплексы
ВАШ УЧАСТОК РАБОТЫ

Подбор начинается с конкретных операций

Складские позиции отличаются по зонам ответственности. Комплектовщик собирает заказ, кладовщик работает с учётом и остатками, водитель техники перемещает груз. Опишите процессы и используемую систему: так проще найти человека с подходящим опытом.

01

Приёмка и обработка заказов

Приёмщики, кладовщики, комплектовщики и упаковщики. Укажите ассортимент, ТСД или WMS, правила адресного хранения и проверки заказа.

02

Перемещение и отгрузка

Грузчики, водители погрузчика, ричтрака и операторы штабелера. Важны тип техники, грузы, высота хранения и требования к документам.

03

Маршруты и доставка

Курьеры, водители, экспедиторы и диспетчеры. Обсудим транспорт, географию, документы на груз, режим доставки и порядок передачи заказа.

ПРОФЕССИИ И СПЕЦИАЛИЗАЦИИ

Выберите нужных работников

На странице каждой профессии — виды задач, требования к опыту, часовая ставка и расчёт бюджета. Для нескольких специальностей можно передать одну общую заявку.

Инженерные сети

Спецтехника

Вспомогательный персонал

Инженеры и руководители

Линии и сборка

Сборка и ремонт

Обслуживание предприятия

Складские операции

Учёт и управление

Складская техника

Доставка

ЦЕНА И ФОРМАТ СОТРУДНИЧЕСТВА

Как рассчитывается стоимость

Сначала определяем, что требуется: поиск сотрудника в ваш штат или персонал на период работ. Стоимость рекрутинга и оплата рабочего времени рассчитываются по разным основаниям.

Стоимость услуги подбора30 000 руб./чел.

Точный состав услуги, налоги и дополнительные расходы закрепляются в расчёте до начала работы.

Получить расчёт

Подбор в штат

Учитываем профиль вакансии, обязательные навыки, число позиций и согласованный порядок оценки кандидатов.

Работа персонала

Почасовые ставки приведены на страницах профессий. Бюджет зависит от численности, часов, дней и условий участка.

Обеспечение объекта

Инструмент, спецодежду, транспорт, проживание и питание обсуждаем отдельно там, где они нужны.

Подробнее о временном персонале →
ТОЧНОСТЬ ЗАЯВКИ

Что подготовить работодателю

Чем точнее описание участка, тем предметнее обсуждение кандидатур. Готовое техническое задание или описание вакансии поможет начать разговор.

  1. Процесс и товар

    Операции, номенклатура, температурный режим, вес грузов и используемая система учёта.

  2. График и нагрузка

    Сменность, сезонные пики, численность по зонам и период привлечения.

  3. Подготовка к выходу

    Адрес, транспорт, техника, обучение работе с ТСД, пропуска и ответственный смены.

ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА

От заявки к согласованному выходу

Профиль поиска

Определяем работы, навыки, численность и условия.

Условия услуги

Согласуем стоимость, объём, порядок оценки и взаимодействия.

Кандидаты

Рассматриваем опыт и организуем согласование с работодателем.

Выход

Уточняем документы, дату, адрес и ответственного на объекте.

Сроки зависят от состава заявки и условий найма. Порядок замены и действия при переносе работ обсуждаются до заключения договора.

ВОПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Условия поиска и найма

Можно усилить склад на сезонный пик?

Передайте план численности, график, период и операции. Обсудим подбор и подходящий формат работы с учётом вашей нагрузки.

Нужен ли опыт работы с ТСД?

Если он обязателен, укажите используемое оборудование и операции. Если возможно обучение, опишите его порядок и требования к кандидату до выхода.

Как разделить обязанности грузчика и комплектовщика?

Перечислите операции: переноска, сканирование, сбор заказа, упаковка или работа с документами. Дополнительные обязанности и нагрузку согласуем до отбора.

Можно подобрать водителя погрузчика или ричтрака?

Укажите конкретный тип техники, условия площадки и требования к удостоверениям. При оценке важен опыт на похожем оборудовании и порядок допуска на склад.

Как согласуются документы и допуск на объект?

Сообщите о требованиях к удостоверениям, инструктажам, медицинским осмотрам и пропускам. Конкретный перечень зависит от должности, статуса работника и условий участка. Проверку готовности к выходу согласуем заранее.

Как учитывать отзывы и рекомендации кандидатов?

Просите конкретные примеры выполненной работы и уточняйте личную роль специалиста. Рекомендации дополняют оценку навыков и собеседование; порядок их проверки согласуется с кандидатом.

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Обсудим работников для вашего предприятия

Передайте профессии, численность, график и место работы. Согласуем требования к кандидатам и расчёт.

+ 7 (917) 504-09-67

    Обновлено:

    Обсудить задачу

    Расскажите о задаче — обсудим подходящий формат.

      Обратный звонок

      Расскажите о задаче — обсудим подходящий формат.