Бурение и работа со скважинами
Бурильщики, помощники и специалисты ремонта скважин. Укажите вид работ, оборудование, состав смены и необходимый опыт на аналогичном участке.
СЗЦЗ · ПОДБОР ПО ОТРАСЛЯМ
Специалисты для нефтегазовых объектов и сервисных работ
Поиск и подбор персонала для нефтегазовой отрасли: бурение, добыча, обслуживание оборудования, трубопроводы и газовые сети. СЗЦЗ принимает заявки работодателей в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
СТОИМОСТЬ УСЛУГИ ПОДБОРА30 000 руб./чел.
Состав расчёта ↓
Подбор начинается с конкретных операций
Для отраслевой заявки нужны точные сведения об участке и оборудовании. Опыт на добыче не равнозначен опыту ремонта скважин или монтажа трубопроводов. Разделите роли по операциям и укажите обязательные требования заказчика объекта.
Добыча и технологическое оборудование
Операторы, машинисты насосов и компрессоров, слесари. Для поиска важны тип установки, режим эксплуатации и границы обслуживания.
Монтаж, газовые сети и контроль
Сварщики, монтажники, электромеханики, КИПиА и дефектоскописты. Передайте материалы, технологии, виды контроля и требования к квалификации.
ПРОФЕССИИ И СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
Выберите нужных работников
На странице каждой профессии — виды задач, требования к опыту, часовая ставка и расчёт бюджета. Для нескольких специальностей можно передать одну общую заявку.
Сварка и монтаж
Сварщики
Сварочные работы
Подробнее ↗Монтажники
Монтаж конструкций и оборудования
Подробнее ↗Монтажники металлоконструкций
Монтаж металлических конструкций на объекте
Подробнее ↗Монтажники технологических трубопроводов
Монтаж технологических трубопроводов
Подробнее ↗Монтажники строительных лесов
Сборка и разборка строительных лесов
Подробнее ↗Кровля и фасады
Инженерные сети
Спецтехника
Вспомогательный персонал
Инженеры и руководители
Инженеры ПТО
Производственно-техническая документация
Подробнее ↗Сметчики
Расчёт сметной стоимости
Подробнее ↗Геодезисты
Геодезическое сопровождение работ
Подробнее ↗Специалисты по охране труда
Организация охраны труда
Подробнее ↗Инженеры-механики
Инженерное сопровождение механического оборудования
Подробнее ↗Инженеры АСУ ТП
Автоматизация технологических процессов
Подробнее ↗Металлообработка
Сборка и ремонт
Контроль и лаборатории
Покрытия и подготовка
Обслуживание предприятия
Бурение и скважины
Бурильщики нефтяных и газовых скважин
Бурение нефтяных и газовых скважин
Подробнее ↗Помощники бурильщика
Работа в составе буровой бригады
Подробнее ↗Операторы подземного ремонта скважин
Подземный ремонт скважин
Подробнее ↗Бурильщики капитального ремонта скважин
Капитальный ремонт скважин
Подробнее ↗Машинисты подъемника для ремонта скважин
Работа на подъёмной установке при ремонте скважин
Подробнее ↗Машинисты цементировочного агрегата
Работа на цементировочном агрегате
Подробнее ↗Добыча
Ремонт и обслуживание
Транспорт и подготовка сырья
Газовые сети и станции
Переработка
Хранение и отгрузка
Инженеры
Инженеры по бурению
Инженерное сопровождение бурения
Подробнее ↗Геологи нефтегазового профиля
Геологическое сопровождение нефтегазовых работ
Подробнее ↗Геофизики
Геофизические исследования
Подробнее ↗Инженеры по эксплуатации газового оборудования
Инженерная эксплуатация газового оборудования
Подробнее ↗Специалисты по промышленной безопасности
Работа по промышленной безопасности
Подробнее ↗Доставка
ЦЕНА И ФОРМАТ СОТРУДНИЧЕСТВА
Как рассчитывается стоимость
Сначала определяем, что требуется: поиск сотрудника в ваш штат или персонал на период работ. Стоимость рекрутинга и оплата рабочего времени рассчитываются по разным основаниям.
Стоимость услуги подбора30 000 руб./чел.
Точный состав услуги, налоги и дополнительные расходы закрепляются в расчёте до начала работы.
Получить расчётПодбор в штат
Учитываем профиль вакансии, обязательные навыки, число позиций и согласованный порядок оценки кандидатов.
Работа персонала
Почасовые ставки приведены на страницах профессий. Бюджет зависит от численности, часов, дней и условий участка.
Обеспечение объекта
Инструмент, спецодежду, транспорт, проживание и питание обсуждаем отдельно там, где они нужны.
ТОЧНОСТЬ ЗАЯВКИ
Что подготовить работодателю
Чем точнее описание участка, тем предметнее обсуждение кандидатур. Готовое техническое задание или описание вакансии поможет начать разговор.
Профиль участка
Добыча, бурение, ремонт, монтаж или эксплуатация; перечень поручаемых операций.
Квалификация
Опыт на конкретном оборудовании, разряд, удостоверения и аттестации по требованиям объекта.
Условия работы
Расположение объекта, график или вахта, проезд, проживание, медосмотры и порядок допуска.
ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
От заявки к согласованному выходу
Профиль поиска
Определяем работы, навыки, численность и условия.
Условия услуги
Согласуем стоимость, объём, порядок оценки и взаимодействия.
Кандидаты
Рассматриваем опыт и организуем согласование с работодателем.
Выход
Уточняем документы, дату, адрес и ответственного на объекте.
Сроки зависят от состава заявки и условий найма. Порядок замены и действия при переносе работ обсуждаются до заключения договора.
Условия поиска и найма
Можно подобрать персонал под вахтовый график?
Укажите продолжительность рабочих периодов, адрес, транспортную доступность и условия размещения. Возможность подбора под такой режим обсуждается по конкретной заявке.
Какие допуски нужно указать?
Передайте перечень требований владельца объекта для каждой позиции. Название профессии само по себе не определяет все необходимые удостоверения и аттестации.
Подойдут ли специалисты из другой отрасли?
Сопоставьте их опыт с вашими операциями и оборудованием. Если допускается обучение, отдельно обозначьте его объём и навыки, которые должны быть у кандидата до выхода.
Можно подобрать сразу несколько специальностей?
Да, составьте список по ролям и сменам. Для каждой позиции укажите обязанности, квалификацию и желаемую дату, чтобы согласовать общий план набора.
Как согласуются документы и допуск на объект?
Сообщите о требованиях к удостоверениям, инструктажам, медицинским осмотрам и пропускам. Конкретный перечень зависит от должности, статуса работника и условий участка. Проверку готовности к выходу согласуем заранее.
Как учитывать отзывы и рекомендации кандидатов?
Просите конкретные примеры выполненной работы и уточняйте личную роль специалиста. Рекомендации дополняют оценку навыков и собеседование; порядок их проверки согласуется с кандидатом.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Обсудим работников для вашего предприятия
Передайте профессии, численность, график и место работы. Согласуем требования к кандидатам и расчёт.
+ 7 (917) 504-09-67Обновлено:
