Монолит и кладка
Фундаменты, стены, перекрытия и кладочные работы. Укажите конструкции, материалы, объём, способ подачи смеси и график заливок.
СЗЦЗ · ПОДБОР ПО ОТРАСЛЯМ
Строительные бригады под задачи вашего объекта
Поиск и подбор строительного персонала в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: от бетонных и монтажных работ до инженерных сетей и отделки. Согласуем профессии, состав бригады и требования к опыту под ваш участок.
СТОИМОСТЬ УСЛУГИ ПОДБОРА30 000 руб./чел.
Состав расчёта ↓
Подбор начинается с конкретных операций
Для подбора рабочих на стройку важен этап объекта. На монолите нужны одни навыки и график, на отделке — другие. Разделите заявку по операциям, укажите объёмы и последовательность работ: так можно обсуждать конкретный состав команды.
Монтаж и инженерные сети
Металлоконструкции, трубопроводы, электрика и сантехника. Для отбора важны чтение чертежей, технология соединений, оборудование и требования объекта к допуску.
Отделка, кровля и фасады
Штукатурка, окраска, плитка, кровельные и фасадные работы. Опишите основание, систему материалов, высоту и критерии приёмки поверхности.
ПРОФЕССИИ И СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
Выберите нужных работников
На странице каждой профессии — виды задач, требования к опыту, часовая ставка и расчёт бюджета. Для нескольких специальностей можно передать одну общую заявку.
Монолит и кладка
Сварка и монтаж
Сварщики
Сварочные работы
Подробнее ↗Монтажники
Монтаж конструкций и оборудования
Подробнее ↗Монтажники металлоконструкций
Монтаж металлических конструкций на объекте
Подробнее ↗Монтажники железобетонных конструкций
Монтаж сборных железобетонных конструкций
Подробнее ↗Монтажники технологических трубопроводов
Монтаж технологических трубопроводов
Подробнее ↗Монтажники строительных лесов
Сборка и разборка строительных лесов
Подробнее ↗Отделка
Кровля и фасады
Инженерные сети
Электрики
Обслуживание и ремонт электрооборудования
Подробнее ↗Электромонтажники
Монтаж электрических сетей
Подробнее ↗Сантехники
Монтаж и обслуживание сантехнических систем
Подробнее ↗Монтажники вентиляции
Монтаж вентиляции и воздуховодов
Подробнее ↗Монтажники слаботочных систем
Монтаж слаботочных систем
Подробнее ↗Дороги и земляные работы
Спецтехника
Машинисты экскаватора
Работа на экскаваторе
Подробнее ↗Машинисты бульдозера
Работа на бульдозере
Подробнее ↗Машинисты автогрейдера
Работа на автогрейдере
Подробнее ↗Машинисты катка
Уплотнение покрытий катком
Подробнее ↗Крановщики
Работа на грузоподъёмных кранах
Подробнее ↗Стропальщики
Строповка и перемещение грузов
Подробнее ↗Машинисты бетононасоса
Подача бетонной смеси бетононасосом
Подробнее ↗Вспомогательный персонал
Инженеры и руководители
Прорабы
Организация строительного участка
Подробнее ↗Мастера строительных работ
Руководство строительными работами
Подробнее ↗Инженеры ПТО
Производственно-техническая документация
Подробнее ↗Сметчики
Расчёт сметной стоимости
Подробнее ↗Геодезисты
Геодезическое сопровождение работ
Подробнее ↗Специалисты по охране труда
Организация охраны труда
Подробнее ↗Металлообработка
Сборка и ремонт
Контроль и лаборатории
Покрытия и подготовка
Деревообработка и мебель
Ремонт и обслуживание
Складские операции
Доставка
ЦЕНА И ФОРМАТ СОТРУДНИЧЕСТВА
Как рассчитывается стоимость
Сначала определяем, что требуется: поиск сотрудника в ваш штат или персонал на период работ. Стоимость рекрутинга и оплата рабочего времени рассчитываются по разным основаниям.
Стоимость услуги подбора30 000 руб./чел.
Точный состав услуги, налоги и дополнительные расходы закрепляются в расчёте до начала работы.
Получить расчётПодбор в штат
Учитываем профиль вакансии, обязательные навыки, число позиций и согласованный порядок оценки кандидатов.
Работа персонала
Почасовые ставки приведены на страницах профессий. Бюджет зависит от численности, часов, дней и условий участка.
Обеспечение объекта
Инструмент, спецодежду, транспорт, проживание и питание обсуждаем отдельно там, где они нужны.
ТОЧНОСТЬ ЗАЯВКИ
Что подготовить работодателю
Чем точнее описание участка, тем предметнее обсуждение кандидатур. Готовое техническое задание или описание вакансии поможет начать разговор.
Рабочее задание
Виды операций, чертежи или ведомость объёмов, готовность фронта работ.
Состав бригады
Численность по профессиям, квалификация, необходимость бригадира и взаимодействие со смежниками.
Организация объекта
Адрес, сменность, инструмент, СИЗ, пропуска, проезд и размещение при необходимости.
ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
От заявки к согласованному выходу
Профиль поиска
Определяем работы, навыки, численность и условия.
Условия услуги
Согласуем стоимость, объём, порядок оценки и взаимодействия.
Кандидаты
Рассматриваем опыт и организуем согласование с работодателем.
Выход
Уточняем документы, дату, адрес и ответственного на объекте.
Сроки зависят от состава заявки и условий найма. Порядок замены и действия при переносе работ обсуждаются до заключения договора.
Условия поиска и найма
Можно подобрать бригаду на отдельный этап строительства?
Да, заявку можно составить на конкретный этап: монолит, монтаж, кладку или отделку. Укажите перечень операций, численность и период. Возможность набора и дату выхода согласуем после разбора требований.
Как определить количество рабочих?
Передайте объёмы, сроки этапа, сменность и готовность участка. Численность обсуждается по операциям и квалификации; одна площадь объекта без состава работ не даёт достаточных данных.
Вы выполняете строительные работы по смете?
Эта страница посвящена поиску персонала. Подбор людей и подряд на готовый результат — разные задачи. В обращении уточните, нужен ли найм в штат или предоставление работников на период работ.
Как проверить сварщика или монтажника до выхода?
Согласуйте технологию, материалы, чтение чертежей и требования к аттестациям. Профессиональное собеседование и условия практической проверки обсудим с вашим техническим представителем.
Как согласуются документы и допуск на объект?
Сообщите о требованиях к удостоверениям, инструктажам, медицинским осмотрам и пропускам. Конкретный перечень зависит от должности, статуса работника и условий участка. Проверку готовности к выходу согласуем заранее.
Как учитывать отзывы и рекомендации кандидатов?
Просите конкретные примеры выполненной работы и уточняйте личную роль специалиста. Рекомендации дополняют оценку навыков и собеседование; порядок их проверки согласуется с кандидатом.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Обсудим работников для вашего предприятия
Передайте профессии, численность, график и место работы. Согласуем требования к кандидатам и расчёт.
+ 7 (917) 504-09-67Обновлено:
